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                山東泉龍建材有限公司
                電話:0531-88975158
                聯系人:秦經理
                手機:15066662158
                傳真:0531-88628158
                郵箱:[email protected]
                微信公眾平臺:qljc88975158
                客服電話:4000-157-158
                公司地址:山東省濟南市歷城區建灘路18號


                  企業文化    
                 
                 

                泉龍集團 —— 基本理念


                【經營目的】:立百年泉龍,為人類造福

                  企業只有明確了經營目的才會加快前進的步伐。對于泉龍來講,追求短期的利益最大化只是自身發展的需要,我們還應該有更加遠大的目標……立百年泉龍,這也是我們對自身所從事行業的前景的正確和科學的判斷。立百年泉龍不只是企業的發展和延續,不只是獲得利益為股東和員工造福,我們更要為人類造福。


                【經營定位】:做天然資源綜合利用的化工新材料國際知名企業

                  對天然資源進行綜合利用深加工,發展高科技,形成產業化,成為泉龍的主導方向,充分利用我國豐富的天然資源,提升自己的競爭優勢,把以純丙乙酸和天然彩砂為主要原材料深加工的兩條產品鏈迅速做強做大,在國際同行業產生重要影響。


                【經營理念】:一切為了您的需要

                  經營理念是企業在生產經營過程中所形成的基本哲理和觀念。“一切為了您的需要”已經得到了泉龍全體員工的一致認同。那就是:一切為了客戶的需要,一切為了員工的需要,一切為了股東的需要,一切為了社會的需要。


                【核心價值觀】:創新無極限,誠信到永遠

                  核心價值觀是企業文化的核心,它滲透在企業的全部活動中,也決定了員工為人處事的態度與方法。基于公司的現實和未來發展,我們將誠信和創新作為泉龍的核心價值觀。“誠”是為人的第一要義,“信”是處事的基本原則,“創新”是公司發展的源動力,只有在此價值觀的指引下,公司和個人才能得到長足的發展而不至于盲目自大,好高騖遠。


                【企業精神】:敢想、好學、充實、有為

                  這是在泉龍長期的生產經營過程中,在正確價值觀體系的支配和滋養下,逐步形成和優化出來的一種群體意識,它代表和反映了泉龍的整體追求、價值取向和決心,是全體泉龍人的精神支柱。敢想、好學是泉龍十年來不斷創新、不斷前進、不斷自我超越的基礎和動力,“敢想”使泉龍擺脫了技術困境,超越了傳統模式,成為同行業的佼佼者,“好學”更讓泉龍不斷創新思維,緊跟世界潮流;“充實、有為”是要求每一個泉龍人要愛崗敬業,努力拼搏,在為泉龍百年大業的奮斗中有所作為,實現個人的人生價值。


                【企業作風】:言行一致,雷厲風行

                  企業作風是企業成員在本職工作和組織行為中所一貫表現出來的態度和品格風貌。“言行一致”是對我們工作態度的要求,說的和做的要保持一致,首先要做個誠實的人,泉龍要的是實事求是的精神,不要編造結果。“雷厲風行”是對我們工作效率的要求,要求我們的工作要全面提速,以更好地迎接十倍速度時代的挑戰。


                【企業標語】:日照光合,生生不息

                  大自然的光和熱賜予了人類巨大的財富,利用和轉化這筆財富為人類造福,成為泉龍永遠不變的追求。年年歲歲,四季輪回,一如偉大的大自然的生命力和創造力,泉龍將永往直前,源遠不斷,生生不息。


                【品牌標語】:

                創百年泉龍,以質量為根

                根據科學的調查與分析,人類的生活質量顯著提高,越來越多的人對生活有了質的提升,作為遮風擋雨的房屋,我們更希望它成為溫馨的天堂,因此如何將房屋裝修的精美與溫馨成為各國紛紛討論的一大話題。泉龍打造天然環保的高質量涂料:真石漆、水包水、仿石漆,送你溫馨家園!


                【對內員工精神口號】:

                  公司利益高于一切

                  我努力,我充實,我與企業同進步

                  快樂進步每一天

                  我是泉龍人,泉龍是我家

                  做優秀員工,創最佳業績

                  永遠保持進取,保持開放心態

                【行為哲學】:做正確的事,正確做事

                  這是我們一切行為的根本原則。做正確的事,要求我們注重“效益”的原則,特別在重大的決策上尤為重要;正確做事是強調“效率”的原則;因此,我們的一切工作都要用“有用,有效”的標準來衡量,圍繞提升企業的核心競爭力來開展。


                【生存理念】:居安思危,居危思進

                  企業的生存理念是企業憂患意識和危機意識的體現,企業在市場中就好像一只船行駛在驚濤駭浪中,隨時隨地都會有危險,都會產生危機,所以我們一定要有憂患和危機意識,尤其是在企業輝煌和安逸的時候,更要有一種如臨深淵、如履薄冰的誠惶誠恐和小心翼翼的意識,才能在危險和危機到來時有備無患。


                【發展理念】:自我超越,與時俱進

                  市場競爭是殘酷無情的,企業在市場中猶如逆水行舟,除了保證不能翻船以外,還應該不停的向正確方向前進,不進則退啊!在發展問題上,不應過多的爭論和懷疑,一定要堅定不移,牢牢樹立“發展才是硬道理”的理念,不斷的自我超越,與時俱進。


                【責任理念】:取之于自然,服務于社會,造福于人類

                  大自然為泉龍提供了豐富的原材料和創造了寬廣的發展空間,泉龍的使命就是轉換這種能量,為社會服務,為人類造福。


                【質量理念】:100-1=0

                  100-1=0意味著對產品質量100%合格的追求,對于國內同行業第一品牌的泉龍來講,產品質量的1%不合格都會影響我們的品牌形象和信譽,因此我們的追求就是產品質量的零缺陷。


                【用人理念】:以德識人,量才用人,公平競爭,業績衡定

                  用人,歸根結底是用什么人和怎么用人的問題。用什么人?用德才兼備的人。怎么用人?企業要能提供一種能者上、平者讓、庸者下的公平競爭機制;還要能提供一種不拘一格、不徇私情的公正使用人才的機制。


                【服務理念】:至真至善,至誠至愛

                  我們的服務究竟要達到什么標準取決于我們服務理念的要求,在服務中一定要用自己發自內心的真誠,對客戶做到至真至善,至誠至愛。


                【營銷理念】:為用戶增添價值

                  營銷理念是我們開展營銷工作的總體指導思想。我們所做的最終目的是為客戶創造更高更多的價值,客戶是第一位的,我們的產品質量,我們的市場服務,以及我們所肩負的變無序為有序的市場競爭的責任,都在為客戶贏得更多的價值。


                【競爭理念】:整合內外資源,創造相對優勢

                  對于競爭,一是要能正確認識和評價自身所處的環境和地位,二是要明確應對這種環境和地位的手段和方法。我們在做出對自身的正確評價后要找準突破口和切入點,整合自己內部和外部資源,創造出相對的優勢去參與競爭。


                【市場理念】:創造需求,引領市場

                  在一個競爭激烈而殘酷的環境中,企業必須具有創新意識,對市場的認識決不能只局限于現有和已有,而應該用發散性、創造性的思維,努力找到消費者潛在的需求,并激發這種需求以達到創造市場的目的,更要牢牢抓住這個市場,及時滿足市場的需求。


                【資本運營理念】:注重產品經營,看好范圍經濟

                  做好產品的經營是工業企業的首要目標,泉龍需要的是穩定實在的成長,在未來的競爭中,我們的首要任務是選好選準產品,走系列化發展之道路。用高科技手段,實現工業產業化,體現規模經濟優勢。

                  與此同時,我們要集中利用泉龍各種優勢核心資源,發展并實現范圍經濟,充分體現經濟效益的原則,加快公司發展步伐。


                【部門(崗位)理念】:盡心、盡力、盡職、盡責

                  首先是態度,態度決定一切。從主觀上熱愛自己的部門(崗位);在其位謀其政,要做一個稱職的員工。崗位不同,職位不同,分工不同,能力不同,唯一相同的那就是都在為企業的發展而傾盡全力去工作。

                泉龍集團 —— 組織管理理念


                【組織管理理念】:組織科學,責權到位,制度健全,監督有效

                  在一個組織里邊,組織管理信念至關重要,因為它指導著一個組織的構建和組織運行的一般原則。泉龍公司的組織管理信念應該是組織科學,責權到位,制度健全,監督有效,真正建立現代企業制度。


                【向上管理】:主動建議,坦率溝通,尊重服從,積極配合

                  向上管理即對上級的態度,對自己的上級要尊重,要遵從組織原則,服從上級的管理和命令;同時,作為下級不能被動接受,還要發揮主觀能動性,有所建議;最后,要有大局觀念,要能對上級積極配合。


                【向下管理】:率先垂范,觀察傾聽,理解啟發,培養激勵

                  作為上級,首先要能以身作則,正所謂“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”;其次要對下級觀察,注意傾聽下級意見;另外,要對下級理解關心,在工作和學習上要能啟發下級,同時還要注意對下級的激勵,以調動和提高他們的工作熱情和工作能力。


                【平行式管理】:溝通,信任,團結,協作

                  在平行的部門之間,首要應強調溝通和信任,以公司利益這一大局為重,只有加強溝通,才能有相互的理解,只有充分信任,才能有彼此的尊重,從而做到和諧相處,尤其在出現利益沖突時更是如此。有了和諧的相處,工作中才能做到團結和協作,才能更好的更高效的完成工作。


                【對客戶管理】:真誠,熱情,細致,周到

                  對客戶首先要真誠,客戶是我們的衣食父母,更是我們的朋友,對他們真誠是起碼的要求。除了真誠,在對待客戶時我們還應該有熱情的態度,讓客戶有如沐春風的感覺;細致、周到在工作中也是必不可少的,只有熱情的態度,工作起來馬馬虎虎,丟三落四,一樣不能使客戶滿意。先客戶之憂而憂,后客戶之樂而樂,無論是客戶想到的還是沒想到的,我們都應力爭做到完美。


                【對共同參與者管理】:責權明確,相互信任,風險共擔,利益共享

                  對于我們事業的合作者,首先要明確各自的責任,其次在合作過程中要共擔風險,互相信任和支持,只有這樣,才能使大家都獲得收益,也即利益共享。


                【對社會管理】:來源于社會,奉獻于社會

                  我們的原料來源于社會,我們的成就來源于社會,我們的發展更離不開社會的支持,對于企業來講,尤其是快速發展的企業,除了考慮自身的發展和前進,還要考慮自身的社會價值,能為社會做出什么貢獻。


                【對國家管理】:聚集實力,與西方工業文明平等對話

                  作為一家中國的企業,我們的使命不能拋開報國這一條,具體到泉龍公司,我們更應該不斷的進行自我實力的積累,在自己所從事的行業不斷的前進,聚集實力,要能做到與西方工業文明平等對話的地步,為我們的祖國撐起一片天。


                【對人類管理】:關注自然,關注人性,關注環境,關注健康

                  一個企業不僅要對她的國家有所貢獻,對全人類也應該承擔責任。泉龍在發展自己的同時也會不斷關注自然,關注人性,關注環境,關注健康做良心產品。

                泉龍集團 —— 企業形象


                【人的形象】:誠心待人,用心做事

                  泉龍公司作為同行業中的佼佼者,其人的形象會深刻的影響到我們的員工、顧客和外界,因此人的形象至關重要。我們認為泉龍人的形象應該是誠心待人,用心做事。誠心待人就是要真誠的對待別人,用心做事就是做事要用心,多思考,減少失誤,提高效率。從泉龍人的言行中,時時處處都能體現出其較高的文化修養和行為規范,這也是泉龍的社會形象。


                【事的形象】:規范化,精細化,數字化,國際化

                  規范是一種精神,一種可貴的精神,沒有規范就沒有權威,規范化意味著你不但要懂得做事,而且懂得如何做好它。精細化要求做事一絲不茍和準確無誤,事事必須用數字來說話,促進泉龍向國際化邁進。


                【物的形象】:高科技,高品質,高品位

                  高科技是泉龍目前正在走的一條道路,也是永恒追求的目標與方向,泉龍的產品要求具有領先國際、國內的品質,泉龍的一草一木都要求是高品位的,給人以美的享受,最終實現企業的審美文化。

                泉龍集團 —— 企業道德


                【我們的個人修養】:寵辱不驚,自強不息,嚴謹自律,仁義博愛

                  作為一個現代化企業的員工,我們應該以公司利益為重,將個人的榮辱放在第二位,寵辱不驚;同時還要自強不息,勇于拼搏;對人做事要嚴謹,要自律;而我們企業所一貫對社會、員工、人類秉承的仁義博愛也是不可或缺的。


                【我們的思想政治工作原則】:交心知心,以心換心,凝聚人心

                  在思想政治工作方面,我們的原則就是多站在對方立場思考,同時用自己的真心換員工的真心,以期達到凝聚人心的目的。


                【思維方式】:求真務實,科學創新,系統思考

                  思維方式也是思考問題的方式,我們在思考問題時應首先本著求真務實的態度,要整體地思考問題,要動態地思考問題,要本質地思考問題,達到五項修煉的最高境界。


                【獎勵原則】:獎勤罰懶,獎儉罰奢,獎進罰止,獎優罰劣,獎實罰虛

                  勤勞、節儉、進取、優秀、扎實是對我們每一個泉龍人的基本要求,同時也是對每一個人的認可的標準。


                【監督原則】:全員參與,客觀公正,全面受控

                  泉龍的目標是做到“全球制造成本最低”,每一個人的工作,每一項管理工作都要受到全員的監督,在客觀公正的前提下,全員受控,全面受控。


                【時刻提醒】:

                  團隊至高無上

                  珍惜公司聲譽

                  要么學習,要么走人

                  今天你有進步嗎

                  不發展就是落后

                  溝通能消除一切障礙

                【企業警示錄】:

                  看不出問題可怕,解決不了問題可悲,不去解決問題可恥

                  質量是企業的生命

                  安全規程高于一切

                  把大事做對,把小事做好

                  114事故警鐘長鳴

                  不敬業就失業,不愛崗就下崗

                  要企業,不要面子

                  決定的事情不一定是對的,不去決定的事情永遠是不對的

                 

                 
                山東泉龍建材有限公司
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